+ FERRAMENTA TRABALHISTA

Calculadora Custo da Contratação CLT

Estime quanto um empregado CLT representa para a empresa considerando salário, FGTS, encargos patronais, 13º salário, adicional de férias, benefícios e as premissas previdenciárias informadas. O resultado separa custo mensal recorrente, provisões e custo anual equivalente.

+ CUSTO DA CONTRATAÇÃO CLT
Salário bruto mensal R$ 0,00 Toque em um item abaixo e use o teclado.

Dados da contratação

Ajustar encargos da empresa
Use valor entre 0,5000 e 2,0000.
Premissa editável para Lucro Presumido/Real. No Anexo IV, a simulação considera 0%.
Use os percentuais reais da empresa quando conhecidos.
O que significa cada encargo?

CPP: contribuição previdenciária paga pela empresa quando aplicável. RAT: percentual ligado ao risco da atividade. FAP: índice que ajusta o RAT. Terceiros: contribuições destinadas a outras entidades, conforme o enquadramento da empresa.

+ SIMULAÇÃO

Dados da contratação

+ REMUNERAÇÃO

Salário e tipo de empregado

O FGTS é ajustado automaticamente conforme o tipo selecionado.
Use para médias recorrentes de comissões, horas extras e adicionais que integrem a remuneração.
+ ENQUADRAMENTO

Encargos patronais

Premissa inicial de 20%; ajuste somente se o enquadramento exigir tratamento diferente.
O RAT ajustado é RAT x FAP. Informe um FAP entre 0,5000 e 2,0000.
Valor apenas como premissa inicial. Ajuste conforme FPAS/código de terceiros da empresa.
+ BENEFÍCIOS

Custos mensais adicionais

Use apenas para custos sem natureza remuneratória. Verbas que integram a remuneração devem ser informadas em “Outras verbas mensais”.
A calculadora utiliza premissas estimativas. Convenção coletiva, desoneração/reoneração, benefícios com regras próprias, incidências específicas de rubricas e particularidades previdenciárias podem alterar o custo real. Benefícios são tratados como custos sem incidência sobre a folha; se uma verba tiver natureza remuneratória, informe-a em “Outras verbas mensais”.

Ao utilizar esta ferramenta, você declara estar ciente de que os valores apresentados são estimativas e concorda com a nossa Política de Privacidade, Política de Cookies e Termos de Uso.
Para conhecer as premissas utilizadas, clique aqui.

Resultado da contratação

Custo mensal da folhaR$ 0,00
Custo mensal médio incluindo 13º e fériasR$ 0,00
Custo anual estimadoR$ 0,00

Custo mensal da folha

Salário + adicionaisR$ 0,00
CPP patronalR$ 0,00
RAT ajustado pelo FAPR$ 0,00
Terceiros (contribuições a outras entidades)R$ 0,00
FGTSR$ 0,00
Benefícios líquidos da empresaR$ 0,00
Total recorrenteR$ 0,00

Custos reservados ao longo do ano (13º e adicional de férias)

13º salárioR$ 0,00
Adicional de 1/3 de fériasR$ 0,00
Encargos patronais sobre 13º e 1/3R$ 0,00
FGTS sobre 13º e 1/3R$ 0,00
Total das provisõesR$ 0,00

Para cada R$ 1,00 de remuneração mensal informada, o custo mensal equivalente estimado da contratação é:

0,00xAcréscimo estimado de 0,00% sobre o salário bruto.
+ FALE COM A EQUIPE

Análise da contratação

Preencha seus dados para conversar com a AUDICONT Contabilidade sobre o custo e o enquadramento da contratação.

+ DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas frequentes

Por que a calculadora não soma mais um salário integral de férias?

O custo anual já considera 12 remunerações mensais. Durante as férias, a remuneração do mês substitui uma dessas mensalidades; por isso, para evitar duplicidade, o acréscimo econômico destacado é o adicional constitucional de 1/3, além dos encargos correspondentes.

O FGTS está incluído?

Sim. A ferramenta considera FGTS mensal e FGTS sobre o 13º e o adicional de 1/3 de férias. A alíquota é ajustada conforme o tipo de empregado selecionado.

Como o Simples Nacional é tratado?

No Simples Nacional, exceto Anexo IV, a ferramenta não adiciona CPP, RAT/FAP e terceiros separadamente, pois a CPP está abrangida pelo DAS nas hipóteses usuais desse enquadramento. A ferramenta não calcula eventual efeito da folha no Fator R nem alteração da carga do próprio DAS. No Anexo IV, considera CPP e RAT/FAP fora do DAS e, como premissa padrão, não adiciona contribuições a terceiros.

Por que RAT, FAP e terceiros podem precisar de ajuste?

RAT e FAP dependem da atividade e do estabelecimento; o FAP varia de 0,5000 a 2,0000. As contribuições a terceiros dependem do FPAS e do código de terceiros e não usam um percentual universal. Por isso, os campos são editáveis quando aplicáveis.

E se eu não souber o enquadramento da empresa?

Selecione “Não sei meu enquadramento”. A calculadora não gera um resultado com uma premissa aleatória: ela orienta a confirmar o regime e o enquadramento previdenciário antes do cálculo.

Como o vale-transporte entra no custo?

Quando a opção estiver marcada, a ferramenta deduz do custo empresarial a participação do empregado limitada a 6% do salário básico e ao próprio valor do vale-transporte informado.

O resultado substitui o cálculo da folha?

Não. Trata-se de simulação gerencial. Rubricas, convenções coletivas, incidências específicas, enquadramentos previdenciários e eventos da folha podem alterar o valor efetivo.

+ ANÁLISE INDIVIDUAL

Quer validar o custo de uma contratação real?

A AUDICONT Contabilidade pode revisar as premissas previdenciárias, trabalhistas e os encargos aplicáveis à sua empresa.

Referências técnicas: legislação trabalhista e previdenciária, FGTS Digital, regras de CPP, RAT/FAP, contribuições a terceiros, vale-transporte e Simples Nacional. Ferramenta gerencial de caráter informativo e estimativo; não substitui a apuração da folha.

Revise os campos informados.